株式会社リブリッジが提供する「介護テラス」のご利用にあたっては、以下の利用規約についてご了承いただくことをお願い申し上げます。「介護テラス」を利用した時点で、利用規約およびプライバシーポリシーの内容を全て承諾したものとみなします。

第1条（適用範囲）

1. 「介護テラス」利用規約（以下、「本規約」といいます）は、株式会社リブリッジ（以下、「当社」といいます）と、本サービスを利用するすべての方（以下、「利用者」といいます）との間の一切の関係に適用するものとします。
2. 利用者は、本規約のほか、当社が定める各種の規約（以下、「個別規定」といいます）に同意いただき、本サービスを利用するものとします。なお、本規約と個別規定の定めが異なる場合には、個別規定の定めを優先するものとします。
3. 当社は、必要に応じて本規約を随時変更することができるものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、利用終了を「介護テラス」に対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の定義は、以下の通りとします。

1. 「本サイト」
   当社が運営・管理に関わる次のインターネット上のウェブサイトをいいます。「介護テラス」http://kaigo-terrace.jp
2. 「本サービス」
   当社が本サイトを通じて求人情報を利用者に提供するサービス、並びにこれらに付随するサービスをいいます。
3. 「利用者」
   本サービスにインターネットを通じてアクセスし、当社のサービスを現に利用し又は利用しようとする方をいいます。
4. 「利用者情報」
   利用者個人の氏名・住所・電話番号・年齢・生年月日・性別・メールアドレス・保有資格等の本サービスの利用に際して当社に提供するすべての情報をいいます。

第3条（利用者情報等の取り扱い）

1. 当社は、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、利用者の個人情報を適切に取り扱うものとします。
2. 当社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとし、利用者は当社が利用者情報を、以下のサービスの提供に必要な範囲で閲覧に供することを予め同意するものとします。
1. 担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート。電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
2. 利用者情報と求人条件との照合、並びに求人情報の提供および求人企業の紹介
3. 求人機関への応募手続きの代行
4. その他利用者の就職および転職に有益と当社が判断するすべてのサービス

第4条（利用者の責任および利用者情報の正確性）

1. 本サービスの利用者は、利用者情報を提供するにあたり、以下の各号の内容について予め承諾するものとします。
1. 本サービスの利用を希望する者は、自らの意思および責任をもって、本サービスを利用し、当社所定の方法により利用者情報の提供を行うものとします。
2. 利用者情報が当社において問題なく受信された時点で求人企業への応募を希望する利用者として承諾したものとします。なお、利用者から本サービス提供終了のお申し出を受けた場合、合理的範囲内で速やかに終了します。

第5条（利用者情報の閲覧と利用）

1. 当社は、本サービスの適切な運営および管理を行うため、利用者の本サービスの利用履歴（閲覧履歴、検索履歴、応募履歴等を含みますが、これに限りません）、または、利用者情報等を、個人を識別、特定できないように加工、集計、および分析した統計データ、属性情報等を作成し閲覧、利用できるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。
2. 当社は、利用者情報のうち、利用者個人と特定できる情報以外の情報を加工・編集し、当社が発行する媒体その他において利用できるものとします。この場合、媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

第6条（免責事項）

1. 本サービスの利用を希望する者は、本サービスを利用するにあたり、当社が指定する情報の登録（以下、「利用登録」といいます）をおこなうにあたり、以下の各号の内容について予め承諾するものとします。

1. 本サービスの利用は利用者の判断と責任において行われるものとします。当社は、利用者の資質・能力および求人企業への適合性等につき保証しないものとし、求人企業と利用者の間に生じた一切のトラブル、または本サービスの利用から生じる損害（精神的苦痛、金銭的損失、その他の不利益）について何らの責任も負わないものとします。
2. 利用者は、当社が提供する情報の真実性、最新性、合法性、安全性、適切性、有用性、確実性および求人企業の優良性、存続性、適法性、社会的妥当性等について当社が一切保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
3. 当社は、本サービスの内容をいつでも任意の理由で変更、追加、中断、終了（以下本条において「変更等」といいます）することができるものとします。当社は、本サービスの変更等により生じたいかなる損害について、一切の賠償の責任を負わないものとします。
4. 利用者は、当サービスからのダウンロードおよびその他の方法によりコンピュータ等生じた損害について一切の責任を負うものとし、当社は一切の責任を負わないものとします。
5. 天災地変、コンピュータネットワークの障害、ウィルス被害等その他当社の責によらない不可抗力の事由によって本サービスの提供が困難もしくは不能となり、中断・遅滞・停止・データの消失に至った場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

第7条（禁止事項）

1. 利用者は、以下の各号の行為、これらを助長する行為、又は各号に該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。当社は、利用者の行為が本規約等および法令に違反し、又は次項の禁止行為に該当する場合その他当社が必要と判断した場合には、利用者の本サービスの全部又は一部の利用を禁止し、その他あらゆる必要な措置を取ることができるものとします。また当社が提供するその他のサービスの利用規約等に違反する行為があった利用者には、当社の提供する一切のサービスを提供できない場合があります。
1. 本規約等に違反する行為
2. 法令又は公序良俗に違反する行為、またはそのおそれのある行為
3. 違法行為・犯罪行為・反社会的行為を暗示・誘発・助長・推奨等する行為
4. 当社、他の利用者、求人企業等、本サービスに係る個人や団体（以下「関係者」といいます）を誹謗中傷、侮辱する行為
5. 当社および関係者が有する著作権、商標権、その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、プライバシー権、肖像権、名誉等すべての法的権利を侵害する行為
6. 利用者情報として事実と異なる虚偽の情報、または不正確な情報を当社および求人企業に対し提供する行為
7. 当社また求人企業の業務・営業を妨害する行為、社会的信用を毀損する行為
8. 当社又は第三者になりすます行為
9. 当サービスの範囲を超える要求をを繰り返す行為
10. 本サービスで得た情報を就職・転職に関する活動以外の目的において利用すること、または当社の承諾なく第三者に漏洩・開示する行為
11. 当社又は第三者のサーバに負担をかける行為、又は本サービスの運営やネットワーク・システムに支障を与える行為
12. コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は掲載する行為
13. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接応募にて採用選考を受け入職する行為
14. 正当な理由なく、面談・選考試験・面接を事前連絡なく欠席する行為、または採用内定受諾後に辞退する等の行為
15. その他、本サービスでの運営の妨げとなる一切の行為や、当社が不適切と判断する行為

第8条（損害賠償責任）

1. 利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。

第9条（求人照合）

1. 利用者は、求人企業に採用及び紹介されることを当社が保証しないことを了承した上で本サービスを利用するものとします。利用者から求人企業への応募を受け付けた場合であっても、利用者が提供した情報と求人企業が提供する求人情報とを照合した上で、当社の判断に基づき、求人企業への紹介を行わないことがあるものとします。また当社はその選考基準や検討基準、判断理由を説明する義務を負わないものとします。

第10条（条労働条件と契約内容）

1. 利用者は、当社が利用者に提供する労働条件およびその他の契約内容が、最終的な労働条件および契約内容を保証するものではないことを承諾します。利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件およびその他契約内容を確認した上で契約を締結するものとします。

第11条（本サービスの一時的な休止、変更・中断・終了）

1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合、又は該当するおそれがあると当社が判断するときは、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更、または一時中・終了することができるものとします。
2. 本サービスの提供を休止した場合に、利用者が被った損害について当社は賠償の責任を負わないものとします。
1. 本サービスにかかるサーバやソフトウェア等電気通信設備の保守、点検、修理、データ更新の必要があるとき
2. 設備の故障等やむを得ない事情があるとき
3. 天災その他の非常事態が発生し、もしくはその恐れがあり、または法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難または不可能になった場合
4. 電気通信事業者等が、電気通信サービスを中断したとき
5. 利用者の行為が本サービスに影響を及ぼし、又はそのおそれがあり、その結果、当社の業務遂行に支障が生じると当社が認めたとき
6. その他事業運営上やむを得ないと判断した場合
3. 当社は、本サービスを休止する場合には、利用者に対して、その旨ならびに理由および期間を通知します。但し、定期的なメンテナンスや一時的なサーバダウン、その他緊急を要する場合はこの限りではありません。

第12条（反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、現在および将来において、次の各号に掲げる事項を表明し保証するものとします。
1. 利用者が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者であること、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等その他の反社会的勢力（以下、総称して「反社会的勢力」という）に該当しないこと。
2. 反社会的勢力との関係を有しないこと。
3. 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与し、もしくは便宜の供与を受ける等の関係を有していないこと。
4. 前各号のほか、反社会的勢力と関係を有することによって、社会的に非難されることがないこと。
5. 当社は、利用者が前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合には、通知をすることなく利用者登録を解除することができるものとします。ただし、当社は、本項に基づく解除により利用者に生じた損害について賠償する責任を負わないものとし、当社に損害が生じた場合には利用者は損害を賠償しなければならないものとします。

第13条（知的財産権の保護）

1. 本サービスに提供されているコンテンツは、著作権法、商標法、意匠法その他の法令等により保護されます。

第14条（通知・連絡手段）

1. 当社から利用者への通知・連絡は、当社の定める方法で行うものとします。利用者は、当社への問い合わせを希望される場合に、当社が設けたお問い合わせページ又は当社が指定するメールアドレス宛の電子メール又は当社が指定する電話番号への通話によって行うものとします。なお、利用者から正確な連絡先の提供がなされていない場合の不利益に関しては、当社は一切責任を負いません。

第15条（権利譲渡の制限）

1. 利用者は、本規約等上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、又は担保に供してはならないものとします。
2. 当社は、本サービスに関する事業を事業譲渡その他の事由により第三者に承継させる場合には、当該事業の承継に伴い、本規約等上の地位、本規約等に基づく権利、義務および利用者の登録情報その他利用者の情報を当該事業の承継人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡について予め同意したものとします。

第16条（準拠法・合意管轄）

1. 本規約等は日本法を準拠法とし、本サービスに関する一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

株式会社リブリッジ
代表取締役社長 石松 明彦

2016年6月11日制定
2016年6月11日適用